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内蒙古师范大学面向海内外诚聘英才
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发布时间:2017-06-16

 

内蒙古师范大学面向海内外诚聘英才

 

一、学校概况

内蒙古师范大学创建于1952年,是新中国成立后党和国家在边疆少数民族地区最早建立的高等学校,自治区重点大学,是具有鲜明教师教育和民族教育特色的综合性师范大学。经过几代人的艰苦创业、实践探索,现已成为自治区培养基础教育、民族教育师资和蒙汉兼通少数民族复合型人才的重要基地,是自治区中学教师培养中心、中小学教师继续教育中心、基础教育与民族教育改革发展研究中心,被社会誉为“民族教育的摇篮”。

建校60余年来,学校形成了“求真务实,育人至上,学术创新,服务社会”的办学理念,强化了“双学位教师教育和蒙汉兼通人才培养”的办学特色,秉承“献身、求实、团结、奋进”的校训,已培养输送各类毕业生20万余人。学校坚持开放办学,与国外十几个国家及国内一些知名院校和科研机构建立了良好的合作关系;2009年被批准为汉语国际教育硕士研究生培养单位。

 近年来学校以学科建设为龙头,教学科研并重,突出内涵发展;以本科和研究生教育为主体,以人才培养为根本,以提高教育教学质量为核心,以体制创新为保障和动力,努力促进质量、效益、规模、结构的协调发展;以办人民满意的教育为根本要求,求真务实、艰苦奋斗、开拓创新,不断提高服务地区经济社会发展的能力。

二、招聘计划

1、博士研究生75人,详见《内蒙古师范大学2017年博士研究生岗位需求表》。

单位

招聘
岗位

招聘
人数

学位

需求专业

其他条件

备注

法政学院

教师

2

博士

哲学

蒙汉兼通者优先

联系人:萨·巴特尔
联系电话:0471-7383493
电子邮箱:sabater1961@163.com

教师

1

博士

马克思主义理论

蒙汉兼通者优先

计算机科学技术学院

教师

3

博士

大数据、云计算相关专业

 

联系人:林民
联系电话:15004710116
电子邮箱:linmin@imnu.edu.cn

经济学院

教师

1

博士

会计学或财务管理专业

 

联系人:齐义军
联系电话:13848186096
电子邮箱:qiyijun1972@163.com

1

博士

金融学或金融工程专业

熟练使用金融计量软件

1

博士

计量经济学、空间经济学或相近专业

熟练使用Matlab、Stata、R、Gis、SAS等计量软件

文学院

教师

2

博士

比较文学与世界文学

 

联系人:高林广
联系电话:0471-7383396
电子邮箱:glgzwx@163.com

1

博士

文字学

 

基础教育学院

教师

1

博士

数学

 

联系人:汪子云
联系电话:0471-7381083
电子邮箱:wangziyun321@163.com

教师

1

博士

教育技术

 

新闻传播学院

教师

1

博士

电影学、广播电视艺术学

 

联系人:陶格图
联系电话:13948611107
电子邮箱:taogetu@imnu.edu.cn

教师

2

博士

新闻与传播学、社会学、统计学、国际关系学、民族学、历史学、计算机学、经济学

 

公共管理学院

教师

1

博士

管理学、经济学、政治学或管理学相近专业

 

联系人:李艳茹
联系电话:13354715582
电子邮箱:liyanru@imnu.edu.cn

教师

1

博士

科技哲学专业

  科技管理与政策方向

国际交流学院

教师

1

博士

金融专业(研究内容必须包括:投资、银行业务、金融服务)

英语(6级考试合格或雅思6.5分)

联系人:赵春雷
联系电话:0471-4392007
电子邮箱:zhaochunlei@126.com

教师

1

博士

韩语专业

 

蒙古学学院

教师

1

博士

语言学

 

联系人:青格乐图
联系电话:0471-7383412
电子邮箱:qinggele@imnu.edu.cn

物理与电子信息学院

教师

1

博士

本科为物理学专业

蒙汉兼通,能够用蒙语和汉语讲授大学物理专业基础课程。

联系人:特古斯
联系电话:15847149908
电子邮箱:tegusph@imnu.edu.cn

教师

1

博士

信息与通信工程或电子信息技术

能够讲授电子通信专业基础课程,从事相关研究。

教师

1

博士

材料物理与化学

能够讲授材料专业基础课程;熟悉扫描电镜、投射电镜操作。

专技

1

博士

凝聚态物理/材料科学

熟练操作投射电镜,扫描电镜;电子显微镜专业毕业生优先考虑。

化学与环境科学学院

教师

1

博士

物理化学

 

联系人:长山
联系电话:0471-4392124
电子邮箱:asuha@imnu.edu.cn

教师

1

博士

有机化学

 

教师

1

博士

材料化学及相关专业

 

数学科学学院

教师

2

博士

数学

 

联系人:刘官厅
联系电话:13190600497
电子邮箱:guantingliu@imnu.edu.cn

教师

1

博士

信息与计算科学或统计学

 

教育科学学院

教师

1

博士

发展与教育心理学

            蒙汉兼通优先

联系人:七十三
联系电话:13847117373
电子邮箱:qishisan@126.com

教师

1

博士

基础心理学、应用心理学

蒙汉兼通优先

教师

1

博士

课程与教学论、教育博士(教育管理领域)

蒙汉兼通优先

社会学民俗学学院

教师

1

博士

社会学

 

联系人:韩彦斌
联系电话:13847183277
电子邮箱:hyb@imnu.edu.cn

1

博士

人类学或社会学

蒙汉兼通优先

美术学院

教师

1

博士

书法

本科、硕士所学专业为中国画、书法、装裱均可,博士所学专业为书法。

联系人:朱月明
联系电话:15604711398
电子邮箱:1044600768@qq.com

教师

1

博士

油画

本科、硕士、博士研究生所学专业为油画专业。

教师

1

博士

水彩画

本科、硕士、博士研究生所学专业为水彩画专业。

科学技术史研究院

教师

1

博士

科学技术史

 

联系人:郭世荣
联系电话:13847128778
电子邮箱:guoshirong1959@163.com

生命科学与技术学院

教师

1

博士

野生动物保护生态学

 

本专业咨询电话13009518511
电子邮箱:skyzr@imnu.edu.cn

教师

1

博士

森林生态学

第一学历为生物科学或生态学专业;
发表影响因子较高的SCI收录论文;蒙汉兼通。

本专业咨询电话
0471-4391981
电子邮箱:skyzr@imnu.edu.cn

教师

1

博士

生物学教学论或细胞生物学

生物学教学论:第一学历为生物科学师范专业。
细胞生物学:第一学历为生命科学类
本科专业:发表SCI收录论文者优先
同等条件下优先引进生物学教学论教师。


本专业咨询电话
0471-4391981
电子邮箱:skyzr@imnu.edu.cn

专技

1

博士

生命科学相关专业

第一学历是生命科学相关专业

本专业咨询电话
0471-4391981
电子邮箱:skyzr@imnu.edu.cn

雕塑艺术研究院

教师

1

博士

雕塑艺术

本、硕、博专业一致

联系人:李恩田
联系电话:13739987209
电子邮箱:lientian@126.com

民族艺术学院

教师

1

博士

音乐与舞蹈学

 

联系人:陈晗晟
联系电话:15847187948
电子邮箱:chenhanshengwuyang@126.com

教师

1

博士

美术学

 

教师

1

博士

艺术设计学

 

国际现代设计艺术学院

教师

1

博士

设计学类下动画专业方向、数字媒体艺术专业方向、视觉传达设计专业方向、广告设计专业方向

有海外留学经验者优先

联系人:李少博
联系电话:0471-4392366
电子邮箱:difflee@sina.com

教师

1

博士

设计学类下环境设计专业方向

 

教师

1

博士

设计学类下的服装与服饰设计专业方向

 

体育学院

教师

1

博士

体育教育训练学

篮排足任意方向

联系人:铁木尔
联系电话:0471-4392475
电子邮箱:l.temur@imnu.edu.cn

1

博士

体育人文社会学

篮排足任意方向

1

博士

体育教育训练学

蒙汉兼通优先

旅游学院

教师

1

博士

食品科学与工程

 

联系人:长安
联系电话:18604883636
电子邮箱:changan1978@126.com

教师

1

博士

管理学相关专业

 

教师

1

博士

旅游开发规划相关专业

 

音乐学院

教师

1

博士

音乐鉴赏与教学

 

联系人:郭德钢
联系电话:13074792986
电子邮箱:gdggood@126.com

1

博士

中国少数民族艺术

长调演唱与理论研究优先

马克思主义学院

教师
(思想政治理论课教师)

3

博士

马克思主义理论专业、民族理论专业、马克思主义哲学专业均可

中共党员、蒙汉兼通者优先

联系人:哈斯塔娜
联系电话:13848152460
电子邮箱:1374274601@qq.com

历史文化学院

教师(蒙授世界史)

1

博士

中日关系史

熟练日语、蒙语

联系人:于永
联系电话:18748125166
电子邮箱:yy@imnu.edu.cn

教师(蒙授世界史)

1

博士

中日关系史

熟练日语、蒙语

教师

1

博士

考古学、中国古代史

 

教育信息技术学院

教师

1

博士

科学技术史

 

联系人:周越
联系电话:15847767008
电子邮箱:zhouyue@imnu.edu.cn

1

博士

教育技术学或计算机类专业

 

外国语学院

教师

1

博士

英语语言文学

文学方向优先

联系人:武海燕
联系电话:15034918188
电子邮箱:wuhy@imnu.edu.cn

学术期刊社

专技
(自然科学版编辑)

1

博士

物理、化学、数学、计算机

中共党员,蒙汉兼通优先

联系人:连新
联系电话:13722049121
电子邮箱:1806114621@qq.com

地理科学学院

教师

1

博士

人文地理学

        蒙汉兼通者优先

联系人:包玉海
联系电话:13314719512
电子邮箱:baoyuhai@imnu.edu.cn

教师

1

博士

自然地理或第四纪地质学

        蒙汉兼通者优先

教师

1

博士

地理学或相近专业

        蒙汉兼通者优先

教师

1

博士

自然灾害学或相近专业

        蒙汉兼通者优先

专技
(实验员)

1

博士

自然地理、生态学或地质学或化学

1、具有较强的实际操作能力;
2、具有野外考察工作经验;
3、接触辐射环境;
4、发表较高档次的SCI论文;

合计

 

75

 

 

 

 

 

注:符合条件者请将个人简历投递至招聘计划表相应邮箱后再投递一份至:imnu_rsc@163.com。内蒙古师范大学本轮招聘联合中国博士人才网共同招聘高层次人才,简历主题请以:“中国博士人才网++姓名+学历+专业+应聘岗位名称”格式投递。

2、符合高层次人才引进条件的,可不受计划限制,按高层次人才给予引进。

三、招聘条件

  1、身体健康,品德优良、作风正派,对高等教育事业有强烈的事业心和责任心。

2、有较高学术造诣和较强的教学、科研能力,具有成为学术骨干和学科带头人的发展潜力。

3.第一学历为国家统招的普通高校全日制本科起点毕业生,研究生学历要求为普通高等院校全日制教育(含留学回国人员取得经教育部学历认证的博士、硕士学历学位)。且本科、硕士、博士专业一致或相近。学历学位取得时间截止到2017年12月31日。

4、年龄一般要求35周岁以下,紧缺专业不得超过40周岁。

四、招聘方式

1、投递简历。应聘人员以电子邮件、邮寄或直接送达等方式提供个人简历及学历、学位、职称、获奖等证书复印件投递至招聘计划表相应邮箱后再投递一份至:imnu_rsc@163.com。简历中注明各阶段学习经历、所学专业、取得的研究成果等反应自身教学和科研能力的信息。

2、审核材料。学校收到简历后,将根据岗位需求和应聘者自身条件进行审核筛选。对符合岗位需求的应聘者,学校将通过邮件或电话的方式通知本人来校面试。

3、面试。学校按专业组织专家组对应聘者进行试讲、面试考察。

4、签订协议。面试合格者,学校组织签订聘用协议。

五、待遇

1、一般博士执行国家规定的工资标准,给予安家费10万元人民币,并以立项形式给予5万元人民币的科研启动金。

2、高层次人才待遇按《内蒙古师范大学高层次人才引进与管理办法》执行。

 


 

内蒙古师范大学高层次人才引进和管理办法

(试行)

第一章  总则

第一条  为深入贯彻落实国家人才优先发展战略,加快推进学校“双一流”建设进程,加强对高层次人的引进和培养,充分发挥高层人才在科学研究和学科建设方面的支撑引领作用,学校结合“十三五”发展目标,特制订本办法。

第二条  要坚持“按需设岗、按岗聘用、合约管理”和“高端引领、引用结合、以用为本”的原则,根据学校总体发展规划,对重点建设学科、优势特色学科和与经济社会发展深度融合具有良好发展前景的其他学科予以重点倾斜,保障学校人才队伍可持续健康发展。

第三条  学校设置六个级别的高层次人才引进专属岗位,以全职和非全职两种方式予以引进聘用。其中按非全职引进的高层次人才仅限于一级至三级岗位。

第四条  要深化制度改革,着力破解体制机制对人才工作的制约因素,努力营造人才引进和成长的良好环境。在重视人才引进工作的同时,加大对既有人才队伍的培养,出台与人才引进办法相适宜的人才培养制度。

第二章  岗位聘用条件

第五条  所聘各级岗位高层次人才须具备较高的思想政治素质和职业素质,热爱教育事业,遵守法律法规及学校的规章制度,爱岗敬业,治学严谨,具有良好的学术道德修养和敬业精神。并分别满足以下聘用条件:

一级岗:“两院”院士,“万人计划”杰出人才,社会科学学部委员,在自然科学、人文社会科学或艺术学科领域做出创造性成就和重大贡献,有重大国际影响的资深教授。

二级岗:“万人计划”领军人才,国家“千人计划”入选者,国家自然科学基金杰出青年基金获得者等,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,或具有以上同等学术水平的人才。年龄一般不超过55周岁。

三级岗:“万人计划”青年拔尖人才,“百千万人才工程”国家级人选,国家“青年千人计划”入选者,“青年长江学者”入选者,国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者,中国科学院“百人计划”入选者,或具有以上同等学术水平的人才。年龄一般不超过50周岁。

四级岗:具有海外知名高校或科研院所的博士、博士后经历,取得国内外同行公认的重要成就。按论文发表当年,中国科学院JCR期刊分区(下同),以第一作者或通讯作者(下同)在本一级学科一区期刊上发表论文不少于5篇或二区期刊上发表论文不少于10篇;在SCI影响因子高于20的期刊上发表论文1篇; ESI高被引论文2篇;在本一级学科国内外人文社科类顶级期刊上发表论文不少于5篇;或具有以上同等学术水平。年龄一般不超过45周岁。

五级岗:具有博士、博士后经历,取得国内外同行公认的重要成就。在本一级学科一区期刊上发表论文不少于4篇或二区期刊上发表论文不少于8篇;在本一级学科国内外人文社科类顶级期刊上发表论文不少于4篇;具有以上同等学术水平。年龄一般不超过40周岁。

六级岗:具有博士、博士后经历,取得突出成就。按学校科研成果分类标准(下同),近五年在A类期刊上发表论文不少于5篇,或B类期刊上发表论文不少于10篇,或具有同等学术水平的人才。年龄一般不超过35岁。

第三章  岗位目标任务

第六条  一级岗聘期任务

聘期内组建并带领团队有效开展工作,指导青年教师开展教学科研工作,培养研究生,定期举办学术讲座。同时完成以下1-3项任务中至少1项和4—9项任务中至少3项。

1.作为首席专家主持国家科技计划专项项目、国家自然科学基金重大研究项目、创新群体项目或国家社科基金重大项目1项。

2.在SCI影响因子高于20的期刊上发表论文1篇,或ESI高被引论文2篇,或在《中国社会科学》上发表学术论文 2篇。

3.以第一排名(下同)获得国家自然科学奖、科学技术进步奖或技术发明奖二等奖及以上奖励 1 项;获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖1 项;国家级教学成果一等奖1项。

4.获准主持国家自然科学基金重点项目、国家社科基金重点项目或教育部人文社科重大课题攻关项目1项;获准国家自然科学基金面上项目2项。

5.在本一级自然学科一区期刊或人文社会科学国内外顶级期刊上发表论文5篇。

6.以第一完成人(下同)获4项授权发明专利;研究成果入选《国家哲学社会科学成果文库》 1 项;学术论文被《新华文摘》全文转载 1 篇。

7.获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术奖)二等奖及以上奖励1项;获得内蒙古自治区哲学社会科学优秀成果一等奖1 项。

8.领导本学科学术梯队建设,以负责人身份建成部级重点实验室、重点工程研究中心或哲学社会科学研究基地1个;以首席专家身份建成1个部级创新团队。

9.所带领团队的核心成员入选优青、青拔、青年长江等国家人才计划;引进上述国家人才计划序列的优秀人才。

  二级岗聘期任务

组建并带领团队有效开展工作,指导青年教师开展教学科研工作,培养研究生,定期举办学术讲座。同时完成以下1-3项任务中至少1项和4-9项任务中至少3项。

1.获准主持国家科技计划专项课题、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目或教育部人文社科重大课题攻关项目1项。

2.在SCI影响因子高于20的期刊上发表论文1篇;ESI高被引论文2篇;在《中国社会科学》上发表学术论文 1篇。

3.获得国家自然科学奖、科学技术进步奖或教育部高等学校科学研究优秀成果奖或国家级教学成果二等奖以上1 项。

4.获准主持国家自然科学基金面上项目2项;国家社科基金一般项目1项。

5.在本一级学科自然科学一区期刊或人文社会科学国内外顶级期刊上发表论文5篇。

6.获得授权发明专利4项;研究成果入选《国家哲学社会科学成果文库》 1 项;学术论文被《新华文摘》全文转载 1 篇。

7.获得省部级科技二等奖及以上奖励1项,获内蒙古自治区哲学社会科学优秀成果一等奖1 项。

8.领导本学科学术梯队建设,以负责人身份建成自治区级重点实验室、重点工程研究中心或哲学社会科学研究基地1个;以首席专家身份建成1个自治区创新团队。

9.所带领团队的核心成员入选优青、青拔、青年长江等国家人才计划。

八条  三级岗聘期任务

指导和培养博士、硕士研究生,承担本科生、研究生课程讲授任务,每年开设 2 场学术讲座。同时完成以下不少于3项任务,其中1-3项任务中至少有1项。

1.获准主持国家科技计划专项(课题)、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目或教育部人文社科重点课题攻关项目1 项;国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目2项。

2.在SCI影响因子高于20的期刊上发表论文1篇,或ESI高被引论文2篇;在《中国社会科学》上发表学术论文 1篇。

3.获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术奖)、二等奖以上1 项;作为第一排名人获得国家级教学成果二等奖以上1项。

4.在本一级学科自然科学一区期刊或人文社会科学国内外顶级期刊上发表论文不少于4篇。

5.获得3项授权发明专利;成果入选《国家哲学社会科学成果文库》1项;学术论文被《新华文摘》全文转载 1 篇。

6.以负责人身份建成自治区级重点实验室、重点工程研究中心或哲学社会科学研究基地1个;以首席专家身份建成1个自治级创新团队。

第九条  四级岗聘期任务

1.获批国家科技计划专项课题、国家自然科学基金重点项目、国家社科基金重点项目或教育部人文社科重点课题攻关项目1项;国家自然科学基金项目2项(其中至少1项为面上项目);国家社科基金项目2项(其中至少1项为一般项目)。

2.在 SCI影响因子高于20的期刊上发表论文1篇;ESI高被引论文2篇;在本一级学科自然科学一区期刊或人文社会科学国内外顶级期刊发表论文4篇。

3.每年完成5学分以上的教学任务。

第十条  五级岗聘期任务

1.获批国家自然科学基金四年期项目、国家社科基金项目或教育部人文社科项目2项。

2.在本一级学科SCI一区期刊或人文社会科学国内外顶级期刊上发表论文不少于4篇,或ESI高被引论文1篇。

3.每年完成5学分以上教学任务。

第十一条  六级岗聘期任务

1.获批国家自然科学基金项目或社会科学基金项目1项。

2.在本一级学科SCI一、二区期刊发表论文4篇;ESI高被引论文1篇;在A类期刊发表论文5篇以上。

3.每年完成5学分以上教学任务。

第四章  岗位待遇

第十二条  全职岗位待遇

引进高层次人才按聘用岗位实行协议年薪制,并给予住房分配(或一次性发放安家费);科研启动经费根据学科特点和研究计划协商确定;受聘一至四级岗位人才配偶符合调动条件的可调入学校安排工作。具体标准如下:

高层次人才岗位待遇对照表(单位:万元)

岗位

税前年薪

安家费

住房标准(m2

一级

150

160

210

二级

100

140

190

三级

80

120

160

四级

60

100

130

五级

40

50

110

六级

25

30

90

第十三条  非全职岗位待遇

非全职引进人才薪酬一般按所聘层次和实际在校工作时间,参照全职相应层次引进人才薪酬标准确定,实际在校月薪酬=相应全职层次年薪标准÷10。也可按照工作目标任务协商确定;科研经费根据所聘岗位任务及学科既有研究平台和环境协商确定。

非全职引进人才不享受购房补贴,在校工作期间学校安排住宿;学校每年给予报销一次居住地至呼和浩特往返差旅费用。

第十四条  高层次人才已经入选或聘期内入选国家或自治区人才工程项目、获得个人荣誉称号、获批研究支持的,享受相应的待遇。

第十五条  因专业需要按计划招聘的一般博士,工资待遇按国家规定标准执行;学校一次性支付安家费10万元,以立项形式提供科研启动经费5万元。

第五章  考核及管理

第十  学校与受聘高层人才签订聘期工作任务及待遇协议,约定双方的权利义务。全职引进人才每个聘期为5年,接受年度考核、中期考核和聘期考核。中期考核在履职的第三年进行,考核不合格者将及时解聘。聘期考核不合格者不再续聘。中期考核和聘期考核,由学校人才工作领导小组组织的专家组依据聘期工作协议约定的工作任务进行,并最终对考核结果予以确认。

第十七条  引进的高层次人才要服从学校、用人部门的管理和工作安排,遵守学校各项规章制度和劳动纪律,认真履行聘用合同或协议规定的工作职责。受聘者因个人原因中途离岗不能履行岗位职责的,即予解聘;发现学术不端行为或受到处分的,随时解聘。因考核不合格被解聘,或因个人原因违约或离开学校的,受聘者须将其享受年薪中除国家有关规定的工资、保险、福利待遇外的收入退还给学校,并全额退还学校所提供的住房补贴,涉及配偶调入的,配偶同时被解聘。

第六章  组织实施

第十八条  学校成立人才工作领导小组,负责统筹人才引进工作。学校通过多种渠道广泛发布高层次人才聘用信息,相关部门和用人单位要认真研究做好人才引进的宣传工作,发挥专家、教授联系和举荐引荐人才作用,吸引优秀人才到校工作。

第十九条  对高层次人才采取一人一议制度,不限时开展聘用工作。学校人才工作领导小组针对每一名应聘人员组成专家组,进行考核、评议,研究具体工作目标任务和支持条件,并提出初步聘任意见,最终决定是否聘任。

第二十条  用人单位负责并协调学校相关职能部门,做好引进人才的实验室安排、仪器设备购置、助手配备、子女入学入托及签证办理等相关服务工作,为受聘人才解决工作、学习和生活中的实际困难。

第二十一条  为充分调动各部门和广大教职工做好高层次人才引进工作的积极性,学校对在人才引进工作中取得突出成绩的个人、学院和部门给予表彰奖励。

第七章  附则

第二十二条  本办法自印发之日起施行,由人事处负责解释。原《内蒙古师范大学高层次人才引进与管理办法》(校发〔2015〕8号)同时废止。