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温州医科大学2017年最新招聘人才计划
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发布时间:2017-06-16

温州医科大学2017年最新招聘人才计划

学院简介

温州医科大学是浙江省省属普通高等学校,2015年成为浙江省人民政府、国家卫生计生委和教育部共建高校,是全国首批硕士学位授予单位,具有博士学位授予权。现有临床医学一级学科博士点,8个一级学科硕士点,6个专业硕士学位授权点,设有临床医学一级学科博士后科研流动站。现有1个国家工程技术研究中心、1个省部共建国家重点实验室培育基地和12个省部级重点实验室(研究中心),有2个浙江省“重中之重一级学科”、1个浙江省“2011协同创新中心”和10个浙江省重点学科。 

学校有33个本科专业,涉及医学、理学、工学、管理学、文学、法学、教育学等七大学科门类。目前有全日制在校生15940余人,其中博士研究生107人,硕士研究生2740余人,学历教育留学生690余人。学校现有教职员工及医护人员9350余人(含附属医院),其中具有高级专业技术职务1600余人。学校本部现有专任教师1350余人,其中具有正高级专业技术职务333人,具有副高级专业技术职务427人。

近年来,学校承担省部级以上科研项目1530余项,其中国家级科研项目630余项,科研成果获得省部级以上奖励50余项,其中获国家科技进步奖二等奖4项(3项排名第一,1项排名第二)、国家技术发明奖二等奖1项、中华医学科技奖一等奖3项、中国药学会科技奖一等奖1项、浙江省科学技术奖一等奖8项。 

学校拥有5所附属医院,其中4所为三级甲等医院,同时在浙江省各地设有17所非直管附属医院(临床学院)。 

学校常年面向海内外诚聘各类人才,近年来受聘的高层次人才中有40余人入选国家或浙江省“千人计划”。有20人入选国家“万人计划”、“长江学者奖励计划”、国家“百千万人才工程”、国家有突出贡献中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、国家卫生计生委有突出贡献的中青年专家、省特级专家、省“千人计划”、省高校特聘教授等。 

温州医科大学仁济学院2017年公开招聘人员(专任教师)公告

(2017年第3号)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,温州医科大学仁济学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

温州医科大学仁济学院是浙江省省属全日制本科院校,公益二类事业单位,预算方式为自收自支。单位位于浙江省温州市。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘3名专任老师,全部纳入事业编制管理。应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘岗位具体要求(详见)。

温州医科大学仁济学院2017年专任教师招聘计划表(2017年3号公告)

招聘岗位

人数

学科/专业要求

学历

学位

届别

年龄

其他要求或说明

外国语学部教师

1

英语语言文学、外国语言学及应用语言学、语言学及应用语言学、英语笔译、英语口译

全日制硕士研究生及以上(学制2年及以上),第一学历要求是全日制本科

硕士 及以上

应届(博士届别不限)

30周岁及以下,博士放宽到40周岁及以下

本科或硕士毕业于国内人员,须通过英语专业八级考试

体育教学部教师

1

体育教育训练学(篮球方向)

全日制硕士研究生及以上(学制2年及以上),第一学历要求是全日制本科

硕士 及以上

应届(博士届别不限)

30周岁及以下,博士年龄放宽到40周岁及以下

国家一级运动员,或获得全国性篮球/乒乓球比赛前八名

1

体育教育训练学(乒乓球方向)

 合计

3

 

 

 

 

 

 

招聘条件说明如下:

1.学历学位要求:全日制硕士研究生及以上,须在2017年7月31日前取得相应学历、学位证书。国(境)外硕士研究生须于2016年8月1日至2017年7月31日期间完成学业并取得经教育部中国留学人员服务中心认证的学历、学位证书。所有应聘人员第一学历均要求为全日制大学本科。

2.年龄要求:硕士研究生为30周岁以下(1987年6月1日及以后出生),如具有博士学位可放宽到40周岁以下(1987年6月1日及以后出生)。

三、招聘程序与办法

(一)报名与资格初审

1.报名

报名时间:2017年6月16日至2017年6月23日。

本次招聘报名全部采取电子邮件报名的方式进行,不接受其他形式报名。发送电子邮件至温州医科大学仁济学院组织人事部的邮箱rjxyzzrs@126.com,wydrsc@163.com。

2.资格初审

对应聘人员资格初审工作与报名同步进行。我院将于6月中旬在指定网站公布资格审查结果,并确定考试时间和地点及相关考试安排。全部岗位最低开考比例为1:3。部分紧缺岗位如符合条件报名人数不足该比例要求,但确因工作岗位急需情况需要按实际报名人数继续组织考试的,经研究并商市人力社保局后,在指定网站发布补充性公告。

(二)考试

考试采用面试,或笔试面试相结合等形式进行。具体时间安排另行通知。

面试前,考生须在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、本科学历学位证书、身份证、英语等级证书(仅外国语学部教师)的原件及复印件等材料;留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不齐或所提供的证件与报考资格不相符合者,或未按时参加资格复审的,视为自动放弃考试资格。

考试结束后,按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检入围人选。面试合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最优者(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行,由我院统一安排进行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

体检合格者确定为考核对象。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行,着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘用人员,并在网上公示7天。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定程序办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,需要递补的相关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、相关事项说明

(一)应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致,但所学方向相同相近的,由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

(三)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在我院规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,我院可以不保留聘用资格。

五、纪律和监督

(一)本次公开招聘有关信息指定下列网站公布,供应聘者查询和社会监督。

1.温州医科大学仁济学院网站(http://rjxy.wmu.edu.cn/

2.温州医科大学人事处网站(http://rsc.wmu.edu.cn/

3.温州人事考试网(http://www.wzks.cn/

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向温州医科大学仁济学院组织人事部反映,以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向我院直接咨询。

地址:温州茶山高教园区温州医科大学仁济学院组织人事部。

咨询电话:0577-85773767,联系人:陈老师、邵老师。

邮箱:rjxyzzrs@126.com,wydrsc@163.com

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