中国航空综合技术研究所2023年校园招聘简章
一、单位介绍
中国航空综合技术研究所，成立于1970年，是一家主要从事标准、质量、试验检测及大数据等基础技术研究、装备工程应用，以及技术成果转化与推广的高新技术科研单位，隶属于中国航空工业集团有限公司航空研究院。
综合所树立“标准立所、质量强所、产业兴所”的发展理念，坚持技术创新引领，聚焦主业发展，立足航空装备质量升级，助推国防装备质量提升，服务装备制造业高质量发展，以建设世界一流的标准质量军工基础技术研究机构和技术服务商为使命，不断提高核心竞争力，全力支撑航空装备高质量发展。
综合所科研与技术研发实力雄厚，拥有国际组织、国家机关、军队与各行业认证资质78项，各类特色实验室若干。在北京市朝阳区和怀柔区国家科学城分设南北两个园区，已形成“一所两区、定位清晰、功能互补、软硬搭配”的研发与运营格局。研发人员队伍达1100余人，硕士学历以上人员比例达60%，同时汇聚了一批极具影响力的行业专家学者。
南区：朝阳区三元桥畔 北区：怀柔区国家科学城
单位网址：http://www.cape.avic.com/
二、员工培养及薪酬待遇
综合所为新员工量身打造“6M职业转身”及人才专项培养计划，通过系统集中培训、客户现场实践、线上平台学习、内外部借调挂职、国际化合作交流、专家导师培养、重大项目历练等多种形式，在1-2年内促进职场新人快速成长为独当一面的专业技术或管理骨干。
综合所为员工提供良好的事业发展平台，设立“博士后科研工作站”1个，各类特色实验室若干。被智联招聘评选为“中国最佳雇主”之一，可为优秀应届毕业生提供北京户口落户、青年公寓/租房补贴/人才激励房，具有行业竞争力的薪酬/福利，贯穿终身的培养体系，幸福满满的员工福利保障，及丰富多彩的业余活动。
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硕士首年薪酬福利：18万-40万 |
“卓越人才”计划优秀毕业生可目标谈薪制 |
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博士首年薪酬福利：22万-50万 |
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大数据、人工智能、网络/数据安全等紧缺专业优秀硕士毕业生30万起，绩效特别突出者年可超60万；博士毕业生40万起，绩效特别突出者年可超100万。 |
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三、校园招聘专业需求
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航空航天类（飞行器设计、航空宇航制造工程、航空宇航推进理论与工程、航空宇航系统安全与可靠性工程、适航、航空工程等相关专业） |
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计算机及数学类（计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、智能科学与技术、人工智能、应用数学、统计学等相关专业） |
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机械及机电类（机械制造及其自动化、机械电子工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、力学等相关专业） |
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材料科学与工程类（材料学、材料物理与化学、化学工程等相关专业） |
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电子电气与信息工程类（电子信息、电磁场与微波技术、微电子学与固体电子学、电路与系统、电气工程、信息与通信工程等相关专业） |
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经济管理科学类（应用经济学、工商管理、管理科学与工程、工业工程、物流工程与管理等相关专业） |
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其他工程类（环境科学与工程、动力工程及工程热物理、土木工程等相关专业） |
四、博士后工作站招聘需求
需求专业：同校园招聘专业
2022-2023年毕业博士生、35周岁（含）以下
解决北京户口，已婚可申请所内人才激励房/租房补助
充足的项目经费、良好的研究条件、丰厚的薪酬待遇
五、卓越人才发展计划
卓越人才发展计划旨在为关键岗位招募顶尖应届毕业生，并培养成为行业大牛OR管理专家。如果符合下列条件之一：
学霸超人：全系学业成绩TOP10%，荣获国家级奖学金或校最高级奖学金等同级别奖学金
科研牛人：参与国家重点实验室科研项目，发表行业顶刊、顶会论文；拥有多项发明专利；获得省部级以上科技奖等
竞赛高人：最高学历期间斩获国际、国家级竞赛二等奖及以上
实践达人：世界500强企业或军工行业单位实习，深度参与部门重点业务工作
你将获得--特批校招Offer
同时享受专属成长通道
竞争薪酬：行业顶薪+丰富激励的双倍福利组合
牛人导师：部门领导+专业总师的双导师成长陪伴
双轨培养：技术专精+领导力提升的双重成就
六、简历投递方式
方式一：微信招聘平台（推荐使用）
扫描左侧二维码，点击“校招职位”进行申请
方式二：邮箱投递
邮箱地址：capehr2023@sina.com
邮件主题要求：校招+应聘岗位+学校+学历+姓名+专业（例如“校招+软件测试工程师+XX大学+硕士+张三+计算机”）
报名“卓越人才”发展计划，请将证明材料发送至指定邮箱