贵州医科大学2021年引进人才公告

人才划分

应聘要求

引进人才待遇

住房
补贴

科研启动费

住房待遇

工资待遇

一

中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者（第一完成人）、“国家特支计划”杰出人才。

面议

面议

面议

年薪500万

二

正高级职称，博士生导师，并具备下列条件之一者：
1.教育部“奖励计划”特聘教授或讲座教授；
2.国家“高级人才计划”入选者；
3.“国家特支计划”领军人才；
4.国家杰出青年科学基金获得者；
5.国家级重点学科、重点实验室负责人；
6.中国科学院“百人计划”学术帅才获得者；
7.国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖二等奖获得者（第一完成人）；
8.教育部高校人文社会科学优秀成果一等奖获得者（第一获奖人）；
9.国家级教学成果奖特等奖获得者（第一获奖人）；
10.国家级教学名师获得者。

面议

面议

面议

年薪120万

三

正高级职称，博士生导师，年龄一般不超过55周岁（特别优秀者年龄可适当放宽），并具备下列条件之一者：
1.国家“青年高级人才计划”获得者；
2.“新世纪百千万人才工程”国家级一、二人选；
3.“国家特支计划”青年拔尖人才；
4.教育部“奖励计划”青年学者；
5.国家优秀青年科学基金项目获得者；
6.国家哲学社会科学成果文库入选者；
7.教育部高校人文社会科学优秀成果二等奖获得者（第一获奖人）；
8.国家杰出专业技术人才获得者；
9.国家教学成果奖一等奖获得者（第一获奖人）；
10.省部级科技一等奖获得者（第一完成人）。

100万

自然类30万社科类10万

公租房2套免租3年

正高待遇

四

博士学历学位，副高级职称，年龄一般不超过45周岁，并具备下列条件中的任两项者：
1.省部级科技奖一等奖获得者前两名或者二等奖第一获奖人；
2.近三年作为负责人身份主持过省部级重大科研或教改项目3项及以上，或以负责人身份主持过国家级科研或教改项目2项及以上，或主持国家社科基金1项，教育部或省社科2项；
3.近三年发表本学科方向的论文被SCI、SSCI、A&HCIEI、ISTP、CSSCI期刊收录，且总影响因子达15分及以上，其中SCI二区文章2篇以上，或CSSCI期刊3篇，或北大核心期刊6篇以上；
4.管理期内的“省管专家”、国务院政府特殊津贴、教育部新世纪优秀人才获得者。

70万

自然类20万 社科类8万

公租房1套免租3年

正高待遇
（3年）

五

博士研究生，年龄一般不超过40周岁。

50万

自然类10万社科类5万

公租房1套免租3年

副高待遇
（3年）

其他待遇：1.人才津贴根据省相关标准发放800元/月；2.科研成果根据学校科研评价体系进行评价和兑现奖励；3.人才培养根据学校优秀青年人才培养计划给予最高200万培养资助。

人才划分

引进要求

聘期及待遇

聘期

薪酬

学科建设配套经费

A类

引领学科发展，取得突破性科研成果，具有国际视野和学术影响力的一流顶尖学者。具备承接国家重大科学计划，面向经济社会发展需求持续产出创新成果，推动“”建设，培育青年骨干人才的能力。
年龄一般在70岁以下，重点考察近5年学术贡献，且具备以下条件之一：
（1）中国科学院院士；
（2）中国工程院院士；
（3）“国家特支计划”杰出人才；
（4）达到上述相应条件水平的其它人才。

2-3年

年薪50万元起

100万

B类

学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，有突出的团队建设和组织能力，在海内外学术界具有重要影响的顶尖学者。能在服务国家重大战略需求和经济社会发展等方向发挥重要作用，承担国家或省部级重大项目任务及学校“”建设重要任务。
年龄一般在65岁以下，重点考察近5年学术贡献，且具备以下条件之一：
（1）教育部“奖励计划”特聘教授、特岗学者；
（2）国家杰出青年科学基金获得者；
（3）“国家特支计划”领军人才；
（4）国家级教学名师;
（5）达到上述相应条件水平的其它人才。

年薪20万元起

50万

C类

符合学校高质量发展需求的教学、科研等方面的人才。

年薪10万元起

30万

备注：柔性引进人才高水平科研成果奖励按双倍计算。