一、学院简介
石河子大学位于新疆维吾尔自治区石河子市，是国家“211工程”重点建设高校、国家西部大开发重点建设高校和省部共建高校，是“中西部高校基础能力建设工程”和“中西部高校综合实力提升工程”（一省一校）入选高校。2017年学校入选国家“双一流”建设（一流学科）高校，全国首批深化创新创业教育改革示范高校、第三批“全国高校实践育人创新创业基地”。2018年学校入选教育部与新疆生产建设兵团“部省合建”高校。2019年学校入选第二批“全国党建工作示范高校”培育创建单位。2020年学校获评 “全国文明校园”。
师范学院是石河子大学的二级学院，形成了目前以本科、研究生办学层次为主，教师职前培养和职后培训贯通的人才培养体系。学院现有教育系、课程与教学系、心理学系、教育技术系4个教学系，教育学、学前教育、科学教育、应用心理学、教育技术学、数学与应用数学、物理学、地理科学、汉语言文学、化学、英语11个本科专业。
学院拥有教育学一级学科硕士学位授权点和教育硕士、应用心理硕士2个专业学位授权点。有国家精品资源共享课建设项目1项，兵团级精品课程1门，校级精品课程4门，校级一类课程6门。13个校级教育教学研究与实践基地；1个师范生现代教学技能实训中心、1个学前教育专业综合技能实训中心、1个心理学实验中心，实验教学面积3625平方米。拥有15个涉及教育、学前教育、心理专业的实验（实训）室。
学院现有1个自治区普通高校人文社科重点研究基地，1个自治区产学研联合培养研究生示范基地,1个校级人文社科重点研究基地。学院先后被兵团教育局确定为兵团普通话培训测试中心、兵团中小学信息技术教育中心、兵团教师资格认定指导中心、兵团基础教育研究中心和兵团政策研究中心。学院主办有《兵团教育学院学报》。
学院秉承“学高为师，身正为范”的院训，履行维稳戍边职责，突出教师教育特色，实施教育强兵团战略，探究教育戍边实施路径，开展顶岗实习支教理论与实践研究，对民族地区基础教育课程改革、国家通用语言推广等实践问题进行教学研究和实践。同时，注重学生教育教学实践能力，夯实用教育理论、方法解决教育实践问题的应用能力，筑牢扎根边疆、立德树人的人才培养体系，为新疆、兵团培养了大批各级各类教育人才。
进入新时代，学院将向着师范性突出，区内一流，西部先进，国内有一定影响的教学研究型学院目标奋进。
二、招聘计划
三、引进博士人才优惠政策
石河子大学和八师石河子市政府十分重视人才资源，为各层次博士人才提供住房补贴、人才津贴等优厚待遇，同时在引进人才的子女入托(学)、安家落户、配偶工作安置等方面建立相应的配套政策和绿色通道，博士人才分类及待遇如下：
（一）人才分类
学校根据不同学科人才紧缺程度和引进人才综合业绩分为三个层次，并兑现相应的人才待遇。
高水平的博士研究生学位、教授职称按照第一层次人才兑现待遇；高水平的博士研究生学位、副教授职称按照第二层次人才兑现待遇；其他情况按照第三层次人才兑现待遇。
（二）引才待遇
1、住房补贴（一次性免税发放）：第一层次60万元，第二层次45万元，第三层次30万元。
2、科研启动经费：
（1）自然科学类：第一层次20万元，第二层次10万元，第三层次5万元。
（2）社会科学类：第一层次10万元，第二层次5万元，第三层次3万元。
3、职称待遇：
第一、二层次人才，工作满一年后直接认定为副教授职称；第三层次人才工作满一年后认定为中级职称，一年后不受资历限制申报副高级职称评审。
4、人才津贴：按学校政策享受人才津贴。
（三）八师石河子市人才政策
1.购房补助：
八师石河子市政府为我校引进博士人才提供住房补助20万元。引进人才在师市购房的，当年起享受购房补助，第一、二年各发放10％，第三、四年各发放20％，第五年发放40％。对夫妻双方同时作为高层次人才引进的，按就高一方全额，另一方半额的标准享受购房补助。
2.人才津贴：3000元/月， 引进人才在管理期内按月发放人才津贴，直至3年管理期结束。
引进人才5年服务期未满提前解约离职的，须全额退回人才津贴和购房补助。
3.引进人才及其配偶、子女、双方父母可在师市范围内请落户，按师市公安机关户籍管理规定携带相关证件办理落户。
4.引进人才配偶、子女愿意留师市工作，属体制内的由组织、人社等部门会同用人单位，按“对口对应”原则安排工作；属体制外的，由公共就业服务机构积极帮助推荐，用人单位优先安排就业，并做好相关服务工作。
5.引进人才子女就读义务教育阶段学校、幼儿园和高中阶段学校，根据师市教育部门制定的相关政策实施,优先予以安排。
四、招聘联系人
联系人：李登叶
电话：17709939676 0993—2057553
邮箱：578321391@qq.com
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附件：
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